martes, 1 de mayo de 2007

Se traza una hoja de ruta para la inmigración

Soraya Constante>Latino


El Gobierno ha trazado una hoja de ruta para la inmigración, desde ahora y hasta el 2010 se desarrollará el Plan Estratégico de Ciudadanía e Integración. La inversión para el plan es de 2.000 millones de euros y se han definido 12 áreas de actuación.
La educación es el área con mayor inversión. Un total de 836 millones estarán destinados a garantizar el acceso del alumnado inmigrante a todos los niveles de educación, incluidos los de enseñanza no obligatoria y la formación de adultos.
Uno de los retos será permitir la transición de la escuela al trabajo, que es una de las preocupaciones de los padres extranjeros, pues sus hijos reagrupados no pueden conseguir un empleo por carecer de una autorización para trabajar. Ellos, tal como en su día hicieron sus padres, dejan la escuela y van a la caza de una oferta de trabajo para obtener un permiso de trabajo.
OTRAS COMUNIDADES
La educación, al ser competencia de las autonomías, recibe especial atención en los planes de inmigración de otras comunidades. En La Comunidad de Madrid, por ejemplo, con una población de más de 100 mil niños extranjeros escolarizados, se resalta la creación de los mediadores escolares y las aulas de enlace para facilitar la adaptación académica de los recién llegados.
Wladimir Paspuel, de la Asociación ecuatoriana Rumiñahui, señala que “es saludable invertir en educación, pues nos jugamos la cohesión social de España”.
Sin embargo, a su juicio, hace falta dictar cursos al profesorado español y empezar a incorporar profesores extranjeros dentro de las aulas españolas.
Sobre el plan del Gobierno, dice que ha sido bastante trabajado y consensuado entre las entidades sociales y que ahora el reto es ponerlo en marcha. “Ojalá pongamos en práctica lo que dicen los planes”, dice Paspuel.
Si eso es así, los inmigrantes estarán en igualdad de derechos con los españoles. Citemos algunos de los objetivos plasmados en el plan: los estudiantes inmigrantes terminarán su formación, las familias extranjeras tendrán mayor acceso a la vivienda protegida, habrá empleos fijos y formación laboral, se mejorará la imagen pública de la inmigración, y se abrirá canales de participación política, entre otras aspiraciones. Lo veremos en el 2010.
La Comunidad de Madrid tiene un plan en ejecución que inició en el 2006 y acaba en el 2008. La cifra está destinada para atender al más de un millón de extranjeros que habita en la región de Madrid (un 16% de la población).
Catalunya prepara un plan que va desde el 2007 al 2010 para atender a casi un millón de extranjeros (13,8% de la población). Con el nuevo estatuto, Catalunya tiene competencias en acogida e integración

El Govern anuncia un servicio para ayudar a los inmigrantes a contratar su vivienda

EIVISSA PEP RIBAS


La oficina se establecerá en Eivissa en un lugar que aún no está decidido. Inmigración impartirá cursos de formación en cuatro municipios pitiusos.
La conselleria de Inmigración del Govern está estudiando la implantación en Eivissa de un servicio pro-vivienda dedicado a los inmigrantes extranjeros que han fijado su residencia en la isla. Consistirá en una oficina, cuya ubicación todavía no está decidida, y su función será la de intermediar entre el propietario y el arrendatario, para facilitar a los inmigrantes el acceso a la vivienda.La noticia la facilitó ayer el departamento de Inmigración y Cooperación del Ejecutivo regional, que celebró en Eivissa una jornada de participación con las asociaciones de inmigrantes. El director general de Inmigración, Juan Manuel Gómez, presentó el programa de cursos y talleres que se desarrollarán este año con el fin de facilitar la integración de los inmigrantes en la sociedad isleña.El servicio pro-vivienda dispone de un seguro que se haría cargo de pagar el alquiler en el caso de que el inquilino no disponga de fondos. De esta forma, se ofrece una seguridad al propietario, que a veces desconfía rechaza firmar un contrato de alquiler con un inmigrante, al desconfiar de su solvencia económica. Al mismo tiempo, esta oficina de intermediación ofrece al inmigrante la garantía de que la vivienda que ha alquilado dispone de todos los servicios necesarios.
Cursos de formación
En el acto de ayer por la tarde, que se desarrolló en el Consell, se hizo entrega de los correspondientes diplomas a los alumnos que a lo largo de 2006 participaron en Eivissa y Formentera en los cursos y talleres del programa de formación de la conselleria de Inmigración. Asimismo, el director general presentó los que se desarrollarán este año en los diferentes municipios de las Pitiüses y que están abiertos a todos los interesados, sean o no inmigrantes.
En Eivissa se celebrará un curso de capacitación para aprender a ofrecer cuidados a personas dependientes; otro de gestión asociativa, dirigido a directivos de las asociaciones de inmigrantes; otro de trabajadora del hogar, que incluye nociones de limpieza, cocina y nutrición, y un curso de castellano.
El curso de trabajadora del hogar se impartirá también en Sant Antoni, y el de castellano se ofrecerá igualmente en Santa Eulària. En Formentera se dará uno sobre la Ley de Extranjería, con el fin de asesorar a la persona inmigrada sobre cuáles son sus derechos y sus deberes para con la sociedad en la que se está integrando. Gómez también presentó a las asociaciones de inmigrantes el material divulgativo editado por la conselleria y el CD interactivo `Vincles´, con la historia de las islas Balears y que se ofrece en francés, alemán, castellano, catalán e inglés.

El Govern impulsa los cursos de formación para la integración de inmigrantes

Las V Jornadas de Participación dirigidas a estas asociaciones se celebran en la isla.


EUROPA PRESS
El Govern balear presentó ayer en el Consell Insular las V Jornadas de Participación dirigidas a las asociaciones de inmigrantes, una iniciativa que contempla la celebración de cursos y talleres, además de facilitar información sobre los consulados itinerantes y las políticas de desarrollo que afectan a este colectivo, según avanzó a Europa Press el director general de Inmigración, Juan Manuel Gómez Gordiola.
Para el responsable de este departamento es «imprescindible» personalizar en cada isla las actuaciones a desarrollar «con el fin de llegar al mayor número de personas y potenciar su inclusión laboral». Para ello una de las novedades que se presenta en esta edición es la puesta en marcha de un curso de formación en Formentera, y otros seminarios sobre formación relativa a los derechos y deberes, la ley de extranjería y cultura de la sociedad pitiusa.
Para ello, la Conselleria de Inmigración del Govern cuenta con la colaboración de entidades como Cáritas. Gómez Gordiola destacó, por otro lado, la «intensa carga demográfica» que representa la población inmigrantes de las Pitiüses, más de un 22 por ciento del total, una situación que, según dijo, «obliga a incrementar las actuaciones para su integración», remarcó.

El servicio de extranjería atendió a 250 personas el pasado año


Desde el año 2005, CCOO ofrece un Servicio especializado en Extranjería en su sede de la Unión Comarcal de Ejea de los Caballeros, a través de la apertura del Centro de Información para Trabajadores Inmigrantes (CITE- CCOO), que permite un asesoramiento directo a la población inmigrante que más lo necesitaba.


Los beneficiarios directos del Servicio son los inmigrantes de la localidad de Ejea y la Comarca de Cinco Villas principalmente, siendo extensivo a empresarios o empleadores interesados en contratar mano de obra foránea, o cualquier otra persona interesada en trámites de Extranjería.



Durante el 2006, han sido usuarios directos de este Servicio 250 personas: 39 personas eran españolas (empleadores fundamentalmente) y 211 inmigrantes.



El objetivo del Servicio es acercar la información, orientación y asesoramiento jurídico sobre cuestiones administrativas (permisos, visados, renovaciones, reagrupación familiar, etc.) y de carácter laboral básico (convenios, contratos, jornada...etc.), junto con la orientación y gestión sobre recursos y prestaciones sociales, que permita la resolución de estas consultas en el lugar de residencia habitual del inmigrante.



Los temas más habituales de consulta se relacionan con la resolución de expedientes administrativos de permisos de trabajo y sus renovaciones, arraigos vinculados a la estancia en España por tres años, así como incidencias que puedan surgir durante el proceso de Reagrupación de los familiares de los inmigrantes ya residentes en Ejea.



La implantación de este servicio, permite solucionar las consultas y dudas de los trabajadores inmigrantes de un modo integral, sin desplazamientos. Además de la entrevista inicial que se realiza, desde el CITE se va haciendo seguimiento de las situaciones de cada usuario, e incluso se puede mantener el contacto en varias entrevistas hasta que se solucione las consultas o gestiones del interesado.



Los resultados obtenidos hasta el momento ponen de manifiesto cómo este proyecto ha llenado un vacío previamente existente en el propio acceso a información útil de un sector de la población inmigrante de la localidad en relación a temas de Extranjería y otros de interés para su colectivo. Hemos logrado mantener un servicio de calidad y operativo con garantía de estabilidad, que permite solucionar situaciones concretas de vecinos que se encuentran entre nosotros.




Cursos de Formación e Inserción Laboral



(Organizados por CCOO. Financiados por INAEM)


TAUSTE 􀁑 Monitor/a de Tiempo libre. Comienzo: 2 de mayo. Duración: 100 horas. Inscripciones: Servicio Social de Base, de 11 a 13 horas.


EJEA 􀁑 Administrativo para Pymes. Comienzo: 28 de mayo. Duración: 120 horas.


􀁑 Geriatría. Comienzo: septiembre 2007. Duración: 80 horas. Inscripciones: Sede de CC.OO. de 18 a 20 horas.

Empresas líderes quieren captar a miles de extranjeros


Yolanda Marín (Latino)

España necesitará para este año 200.000 nuevos trabajadores extranjeros para cubrir las necesidades del país. Así lo afirmaba hace unas semanas el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera. Esta necesidad de mano de obra comienza a reflejarse en los eventos que congregan a las empresas españolas en busca de trabajadores.
Así, el martes y miércoles pasados más de un centenar de empresas se unieron en Madrid en la II Feria de Empleo de Formación Profesional para buscar trabajadores. Muchas de estas entidades han optado por la contratación del trabajador inmigrante legalizado y, a día de hoy, tienen un gran porcentaje de empleados extranjeros en sus plantillas.
Esto indica cómo el número inmigrantes trabajadores no ha parado de crecer en la última década. En el año 2006 rozaron casi los tres millones, cifra que supuso un máximo histórico en España. Así se desprendía de un estudio elaborado por la Fundación Adecco y el IESE (Instituto de Estudios Superiores de la Empresa de la Universidad de Navarra).
EN EMPRESAS LÍDERES
Los datos sobre las grandes empresas también hablan por sí solos. Miles de trabajadores latinoamericanos en sus filas son la base principal de la estructura empresarial, alcanzando así el liderazgo en diferentes sectores comerciales en España. Supermercados, grandes almacenes, proveedoras de recursos humanos o incluso las fuerzas armadas españolas, son algunas de las entidades que día a día firman contratos con extranjeros, siendo el empleado latino el mayoritario, por compartir el idioma español.
Joaquín Álvarez, jefe de recursos humanos de Madrid Centro de Eulen, empresa líder en el sector servicios, expresó que una gran mayoría de la empresa está constituida por inmigrantes, sobre todo latinoamericanos. El porqué radica en la forma de ser del latino: “dentro del mundo sociosanitario el carácter del latino gusta mucho”. Eulen tiene en la actualidad más de 4.300 personas extranjeras contratadas en España, además cuenta con un centro de formación para dar cualificación a sus futuros trabajadores de manera gratuita.
En el caso de los supermercados del grupo Dinosol, la plantilla de extranjeros también supone un porcentaje muy alto. De los 12.000 trabajadores, un 20% son extranjeros en la Comunidad de Madrid y un 13% a nivel nacional. Entre los perfiles solicitados, existen tanto cualificados para trabajo en oficinas y, con algo menos de cualificación, para laborar en supermercados como reponedores o cajeros. Dinosol ha optado por dar cursos de formación en la región de Madrid con el plan FIP (Formación en Inserción Profesional).
Carrefour, otro de los gigantes dentro de las empresas de supermercados, tiene en su plantilla a nivel nacional entre un 5% y un 10% de inmigrantes, cifra que puede verse incrementada en algunas comunidades. En el Carrefour de Alcobendas los extranjeros rozan el 50%, según Cristina Rodríguez, Jefa de Recursos Humanos del centro comercial en Alcobendas. Otro de los grandes, el Corte Inglés, tiene más de 5.000 empleados de 70 nacionalidades diferentes y las más numerosas son las personas procedentes de Ecuador, República Dominicana y Perú. Como último dato, las Fuerzas Armadas tienen más de 3.500 extranjeros en sus filas. El 37% de los reclutados este año son inmigrantes, en su mayoría ecuatorianos y colombianos. El gobierno pretende aumentar el cupo actual de extranjeros del 7% al 9% en tres años.

FORMACION A DISTANCIA DE EDUCADORES/AS Y ANIMADORES/AS toda España

CURSO 26: EDUCADOR-A CON INMIGRANTES

Duración: 200 horas. Un año para realizarlo, sin tiempo mínimo.
Precio total: 150 euros (4 % iva+gastos envío).
DESCUENTO para 2 o más matrículas.
MATRICULA ABIERTA TODO EL AÑO.
DIPLOMA acreditativo, con nº de horas, contenidos desglosados y calificacion

CONTENIDOS:

UNIDAD DIDÁCTICA 1: LAS MIGRACIONES

- INTRODUCCIÓN.
- CO NCEPTO Y EVOLUCIÓN.
- LAS MIGRACIONES COMO PROCESO GRUPAL.
- TIPOLOGÍAS DE LOS MOVIMIENTOS MIGRATORIOS
- LAS CAUSAS DE LAS MIGRACIONES
- PRINCIPALES TIPOS Y CORRIENTES MIGRATORIAS PREMODERNAS

UNIDAD DIDÁCTICA 2: LA POBLACIÓN INMIGRANTE EN ESPAÑA.

- HISTORIA Y EVOLUCIÓN.
- CARACTERÍSTICAS.
- INMIGRANTES MAGREBIES:
· MARROQUIES
· ARGELINOS
- INMIGRANTES SUBSAHARIANOS
- INMIGRANTES LATINOAMERICANOS
- INMIGRANTES ASIÁTICOS:
· FILIPINOS
· PAQUISTANIES
- INMIGRANTES DEL ESTE DE EUROPA

UNIDAD DIDÁCTICA 3 : CONCEPTOS BÁSICOS EN MATERIA DE INMIGRACIÓN.

- PREJUICIO
- TOLERANCIA
- INTERCULTURALIDAD

UNIDAD DIDÁDTICA 4: MEDIACIÓN SOCIAL INTERCULTURAL

- NATURALEZA
- PRINCIPIOS
- MODELOS
- TÉCNICAS DE INTERVENCIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 5: CONVIVENCIA INTERCULTURAL

- DEFINICIÓN
- ELEMENTOS
- PRINCIPIOS
- APLICACIONES
- METODOLOGÍA

UNIDAD DIDÁCTICA 6: EL EDUCADOR.

- EL CONTACTO CON LOS INMIGRANTES
- EL EDUCADOR Y SU TRABAJO CON INMIGRANTES
- CARACTERÍSTICAS DEL PERFIL DE LOS EDUCADORES CON POBLACIÓN INMIGRANTE:
· CARACTERÍSTICAS PERSONALES
· CARACTERÍSTICAS PROFESIONALES
· LA FORMACIÓN
· HABILIDADES
· LA COORDINACIÓN
- FUNCIONES
- CONCEPTO DE INTEGRACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 7: FORMAS DE INTERVENCIÓN.

- LA ACCIÓN MEDIADORA EN LA ATENCIÓN A CASOS
- LA ACCIÓN MEDIADORA EN EL ÁMBITO COMUNITARIO
- COMUNICACIÓN Y CONFLICTO.
· NOCIONES CLAVES
· FORMAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
- EL TRABAJO EN EQUIPO.
- METODOLOGÍA DEL TRABAJO INTERDISCIPLINAR.

UNIDAD DIDÁCTICA 8: ÁMBITOS DE ACTUACIÓN.

- AMBITO EDUCATIVO
- AMBITO SANITARIO
- AMBITO COMUNITARIO ( VECINAL)
- AMBITO FAMILIAR
- AMBITO LABORAL
- AMBITO JURÍDICO
- MUJER E INMIGRACIÓN.

UNIDAD DIDÁCTICA 9: POLÍTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN CENTRAL EN MATERIA DE INMIGRACIÓN

- OBSERVATORIO PERMANENTE DE LA INMIGRACIÓN.
- FORO PARA LA INTEGRACIÓN SOCIAL.
- PROGRAMAS A FAVOR DE INMIGRANTES.
- PLAN GRECO (PROGRAMA GLOBAL DE REGULACIÓN Y COORDINACIÓN DE LA EXTRANJERÍA Y LA INMIGRACIÓN).

LLegan en cayuco desde Argelia a Mallorca y son detenidos al coger el ferry hacia Valencia


Un muerto y ocho hospitalizados entre los 50 «sin papeles» rescatados al llegar a Gran Canaria.


J. L. Zurita



Tenerife / Mallorca- Una nueva ruta para dibujar en el mapa de caminos que sigue la inmigración irregular y que conducen a Europa: la que comunica Argelia con Mallorca. Y es que sólo 160 millas las separan. De ser una isla que nunca había registrado la llegada de una patera, en los últimos ocho meses es la tercera embarcación que recibe con «sin papeles» y la segunda en la última semana.



En esta ocasión eran 31 argelinos los detenidos en la zona de Porto Petro. La mayoría de los arrestos se realizaron en el propio puerto, después de que una comerciante de la zona alertara a la Policía de la llegada de los foráneos con pantalones mojados. Muchos tenían claro su plan de viaje. Nada más llegar en la embarcación, de entre 12 y 14 metros de eslora y 4 de manga y cabinada en la proa, alrededor de una decena se trasladaron en taxi hasta la estación marítima de Palma, donde adquirieron billetes para viajar a Valencia. Allí fueron detenidos poco antes de coger el barco. La operación sigue abierta y no se descartan nuevas detenciones.



El presidente balear, Jaume Matas, se mostró confiado en que la llegada de embarcaciones con irregulares a la isla no sea un hecho habitual, dado que las condiciones territoriales de Baleares «no posibilitan que sea un fenómeno generalizable».



La delegación del Gobierno afirmó ayer que ya se han iniciado los trámites para la repatriación de los argelinos, un país con el que España tiene suscrito una acuerdo que le obliga a readmitir a los inmigrantes que salen de sus costas.




Intubados



Canarias volvió a ser escenario ayer de una nueva tragedia. Uno de los cuatro inmigrantes ingresados graves ayer por deshidratación e hipotermia tras intentar alcanzar la costa de Gran Canaria en un cayuco, falleció por la tarde en el Hospital Insular, según informó Salvamento Marítimo.




Al cierre de esta edición, se encontraban ingresados también otros cinco inmigrantes más que llegaron al centro hospitalario procedentes del Muelle de Arguineguín, en el Sur de la Isla. El más grave había logrado superar la fase crítica y le habían retirado la intubación.




De la evacuación de los cuatro inmigrantes se encargó el buque hospital Esperanza del Mar, que los llevó hasta el Puerto de La Luz de la capital Gran Canaria a las seis de la mañana, para ser trasladados con posterioridad en ambulancia a un centro hospitalario de la ciudad.




Esta nueva llegada de inmigrantes procedentes de África se detectó por un avión del Servicio Aéreo de Rescate el domingo, que alertó al remolcador Punta Salinas de Salvamento Marítimo. Esta embarcación de rescate remolcó al cayuco hasta el Muelle de Arguineguín y sus ocupantes fueron atendidos por los servicios de la Guardia Civil y la Cruz Roja .




El grupo de indocumentados estaba compuesto por 50 inmigrantes, fueron rescatados de madrugada a 60 millas de distancia del sur de Maspalomas, en Gran Canaria. El resto de inmigrantes, un total de 46, llegaron remolcados por el buque «Punta Salinas» alrededor de las 12 horas, al puerto de Arguineguín, en el municipio de Mogán. Y mientras esto sucedía en Gran Canaria, en Tenerife, el candidato socialista a la Presidencia canaria, Juan Fernando López Aguilar, afirmaba en un acto electoral que el número de inmigrantes irregulares llegados en cayuco a Canarias ha disminuido en un 50 por ciento desde el 1 enero al 30 de abril de 2007 en comparación con los mismos meses del año anterior. En este sentido, Aguilar resaltó el papel de la agencia europea de control de fronteras exteriores (Frontex) y de la seguridad exterior de las Islas en los puntos fronterizos a través del Plan Integral de Seguridad para Canarias.