Nueve de cada diez recolectores del campo valenciano son extranjeros.
El conseller de Inmigración y Ciudadanía, Rafael Blasco, renovará en breve el convenio con las asociaciones AVA-ASAJA y La Unió-COAG, que afecta a más de 2.500 trabajadores extranjeros, quienes durante los próximos días trabajarán en las campañas agrícolas como la de la vendimia o la de la naranja.
““Desde la Conselleria de Inmigración y Ciudadanía, ponemos en marcha un amplio dispositivo para conseguir que estas personas trabajen en unas condiciones dignas y se puedan integrar en el mercado laboral valenciano como cualquier otro trabajador, con unos requisitos básicos de calidad de vida”, ha asegurado Rafael Blasco.
““Los convenios afectan a más de 2.500 trabajadores extranjeros y se les garantiza un alojamiento digno, durante las campañas agrícolas. Pero no sólo eso. A través de estos acuerdos se imparten programas de orientación social y laboral, cursos para prevenir los accidentes en el trabajo, talleres de formación y otras actividades complementarias que son de gran ayuda para estos trabajadores”, ha puntualizado Blasco.
“En la Comunitat Valenciana ya ha comenzado la campaña de la vendimia, con más de mil trabajadores extranjeros que, principalmente se encuentran en Utiel-Requena. Otra de las campañas importantes en la región es la citrícola que comienza en octubre y garantiza, a través del convenio, cerca de ocho meses de trabajo, alojamiento y manutención a los centenares de trabajadores extranjeros que se dedican a la recogida de la naranja.
“Actualmente, en la Comunitat Valenciana, prácticamente nueve de cada diez recolectores del campo son extranjeros. La conselleria de Inmigración y Ciudadanía contempla para cerca de 2.500 trabajadores inmigrantes la posibilidad de un alojamiento y programas complementarios. Los convenios tienen en cuenta numerosas campañas en distintos puntos de la Comunitat. Así, se subvencionan las de Utiel-Requena, Callosa d’En Sarrià, Novelda o Torrent, entre otras.
Intérpretes, asesores y formadores
“El convenio, aparte de los alojamientos, contempla una serie de ayudas destinadas a mejorar las condiciones sociales y laborales de los trabajadores inmigrantes. Se pone a disposición de los temporeros a diversos profesionales que, entre otros objetivos, se encargan de darles todo tipo de información, inspeccionar sus alojamientos o mediar ante cualquier conflicto.
“Estos profesionales también proporcionarán información jurídica y de prevención de riesgos laborales. Además se realizan charlas informativas y asesoramiento personalizado durante los meses de campaña de los temporeros.
Otra de las iniciativas que contempla el convenio es la apertura de oficinas en lugares de masificación de trabajadores inmigrantes para que puedan tener un punto de información y asesoramiento concreto. A esto hay que añadirle una serie de folletos informativos sobre salarios, información laboral o prevención de accidentes en el trabajo.
Estamos ante un convenio integral, que contempla la inserción laboral de estos extranjeros y que además garantiza la cobertura de sus necesidades tanto sociales como laborales. No se trata únicamente de buscarles un techo, sino de estar pendientes de cualquier problema o incidencia que pueda surgir por falta de información o por desconocimiento del idioma”, asegura Rafael Blasco
No hay comentarios:
Publicar un comentario